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教学质量信息

最新无需申请自动送彩金关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见

发表于: 2014-11-03 00:00 点击:

高校毕业生就业工作关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现,关系到广大人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康发展,关系到学校改革、发展、稳定的大局。为贯彻落实党的十七大精神,进一步做好高校毕业生就业工作,根据上级文件的精神,结合我校实际情况,特提出以下意见:一、充分认识学生就业工作的重要性,切实落实“一把手工程”

大学生就业工作是学校最新无需申请自动送彩金工作的重要组成部分,是学校教育、教学工作的具体体现,全校各级党总支、行政要把毕业生就业工作当作学校发展的关键性问题对待。

学校就业工作领导小组要经常性地召开会议,根据学校就业工作出现的新情况和新特点,统筹、规划学校就业工作,制定、调整学校就业工作政策和文件,指导、督促学校就业工作部门和院(系)开展工作。学生就业指导中心作为学校就业工作领导小组常设的办事机构,负责统筹、协调全校学生就业工作,采取有效措施促进毕业生充分就业、满意就业。

院(系)党总支书记、院长(系主任)要亲自抓就业,及时了解所在院(系)学生就业的进展情况,明确目标任务,落实工作责任制,采取得力有效的措施促进学生就业。各院(系)就业工作领导小组要充分发挥工作职能,扎实推进毕业生就业工作。

二、加强就业保障工作,完善就业工作体系

各院(系)要安排专人负责毕业生的就业工作,学校按照不低于50元/人×毕业生人数的标准拨付就业专项经费,做到人员、机构、资金的“三到位”,学校将根据《最新无需申请自动送彩金毕业生就业工作专项奖励实施办法》对各院(系)就业工作进行考评和奖励。

学校各相关部门要为毕业生就业和用人单位招聘提供全方位、多层次的优质服务。要切实保障就业洽谈、招聘活动对场地的需要,学校的报告厅、会议室等场馆除学校重大活动外,原则上均应优先满足就业工作的需要。

市场建设是就业工作的基础,学校就业主管部门和各院(系)都要将市场建设作为就业工作的一项重要内容来抓。各院(系)要充分利用学校划拨的专项经费进行有效的就业市场建设,搞好市场调研、规划与开发,加强与用人单位的联系,积极开拓就业渠道,努力建立较为稳定的就业市场和就业基地,构建立足龙江、辐射全国的市场网络,为毕业生提供适应的、充足的就业岗位。

充分发挥校友资源,依托校友会在主要城市建立“最新无需申请自动送彩金学生就业信息网站”;完善我校用人单位信息库,建立对用人单位的回访制度。各院(系)要着力整合就业市场资源,建立校友信息库和用人单位信息库,扩大就业网站等“无形市场”的份额,努力搭建方便快捷的就业信息网络和供需见面平台。

规范校园招聘会等活动的开展,充分利用有限的招聘场地资源,尝试“就业信息发布会”、“周末人才双选会”等新的市场载体,学校鼓励院(系)单独或联合举办校园招聘会。

三、以就业为导向深化教育教学改革,缩小最新无需申请自动送彩金与社会需求的差距

我校是以培养应用型人才为主,服务于地方经济建设和社会进步的新建的地方性普通本科院校。毕业生的就业状况是培养质量的主要体现,是社会认可、评价学校的现实依据,直接影响学校的形象和声誉,影响招生的生源数量和生源质量,关系到学校、专业的生存和发展。在市场经济和高等教育快速发展的新形势下,必须充分认识就业工作的重要性,要把就业工作作为学校的头等大事,摆在更加突出的位置来抓。要将就业率列入教学质量评价的核心指标,以就业拉动招生,以就业促进培养,形成招生、培养、就业相互促进的良性循环,促进学校的可持续发展。

学校制定年度招生计划时,对毕业生初次就业率偏低的专业严格控制或减少招生规模,若初次就业率连续三年低于80%,即削减招生计划或隔年招生或暂停招生。

凡申报新专业,必须充分论证社会人才需求前景和全国同类专业就业状况,对于社会需求量小的专业,应严格控制。

根据我校现有实际情况,在学生培养过程中实行“三结合”的教育模式,即专业教育、职业技能教育和就业(创业)教育相结合,着力提升毕业生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力。同时继续强化实践教学,积极推进应用型、复合型、技能型最新无需申请自动送彩金模式培养。积极与行业、企业共建一大批实践教学和实习实训基地,加大实习实训力度,强化以促进就业为目标的实习实训基地建设,确保毕业生在离校前都能参加一定的实习实践活动,增强毕业生的岗位适应性。

四、切实加强就业指导和就业教育,推进就业指导的全程化、全员化、专业化、信息化建设

要切实加强大学生的就业指导和就业教育,科学规划课程设置,将职业生涯规划、就业培训和就业指导结合起来,将就业指导课作为公共必选课列入教学计划,计入总学分。将就业指导工作贯穿最新无需申请自动送彩金的全过程,加强学生的就业意识、就业观念和就业能力的教育引导工作。将课堂教学渗透就业教育作为一项重要指标纳入课堂教学评价方案。要开展多种形式的就业指导,定期聘请专家教授举办就业指导讲座,邀请事业有成的毕业生回校作报告,开展经常性的就业心理咨询和职业能力测试,根据用人单位需要积极开展有针对性的岗前培训。

加强就业指导课程的师资队伍建设,努力提高从业人员的业务能力和水平,学校组织承担就业指导教学任务的人员参加相关的学习和培训,进行系统的就业指导基本知识、技能的学习,提高就业指导队伍整体的工作业务能力。

加强毕业生就业引导的制度建设,加大有关法律、法规和政策的宣传、教育和引导的力度。引导毕业生树立远大的理想,自觉地把个人命运和国家富强、民族振兴结合起来,到西部地区和国家急需人才的重点行业、重点单位去建功立业。学校设立专项经费,对到国家重点行业、重点单位和西部地区就业的毕业生进行奖励。

加强“毕业生就业信息网”等就业网络资源的建设,完善网络职业测评系统,强化就业指导工作人员与毕业生基于网络的信息交流和互动。拓展就业指导工作的内涵,举办内容丰富的就业指导系列讲座,利用“职前教育网络学堂”、“学生社团互动就业指导活动”、“拓展训练”等新载体开展形式多样的就业指导活动。

建立“就业见习、实训学期制”,利用本科四年级的“专业实习小学期”可以安排学生参加就业基地的就业见习、实训活动,时间不得少于三个月。

五、采取有效措施,加大对就业困难的毕业生的帮扶力度

坚持以学生为本,对因家庭经济、学习成绩、身心健康状况等因素造成就业困难的毕业生,各院(系)要建立档案,安排院(系)负责人、辅导员与上述学生建立“一对一”的就业联系人制度,结合学生自身特点,通过专项培训、重点指导、优先推荐,开展“一对一”个性化就业指导和服务,提高困难毕业生就业竞争力;加强对困难毕业生的人文关怀和心理辅导,开展免费辅导和培训活动;对求职技能欠缺的困难毕业生,要随时提供个别就业指导;对有创业意向的困难毕业生要列为创业教育优先培训和帮扶对象,进行免费创业培训,帮助他们顺利就业和创业。另一方面要优先安排就业实习单位,优先推荐就业岗位,优先提供就业指导和服务,对已经毕业的困难学生坚持跟踪服务。把温暖和帮助送到每一个毕业生身边,把工作做到每一个学生心上,切实解决他们在就业过程中遇到的实际困难。

学校将多方筹措资金,建立贫困生就业援助基金,对贫困生发放一定的求职经济补贴,并积极提倡和鼓励用人单位在学校设立“助就金”。

六、完善机制,创新学生创业指导工作

要加强对大学生创业方面的指导,支持和鼓励有创业意愿和创业条件的学生大胆实践、勇于创业。

做好创业教育的师资队伍建设工作,不断提升创业教师队伍的专业素质。

把创业教育课程纳入学校最新无需申请自动送彩金方案,鼓励教师和教学团队进行教学改革,按照应用型最新无需申请自动送彩金目标,把创业教育课程和学生活动课程的教学内容结合起来,在课堂教学中融进有利于创新素质、创造培养的一切有利因素。

组织开展创业教育相关活动。培养大学生群体创业意识,鼓励成立创业社团,积极开展校内外创业计划大赛。要经常组织“创业沙龙”和“创业讲座”等形式多样的活动激发学生的创业激情。通过内容丰富的创业竞赛活动,锻炼创业团队能力,并通过经验交流、模拟实践等途径提高大学生的创业能力和素质,促进创业群体间的交流,引导大学生参与创业活动。

挖掘扶持创业典型,激发大学生创业激情。收集创业典型和事迹,树立勇于创业的榜样,充分利用学校校报、广播、网络等媒体开设专栏,进行宣传和报道,使创业教育、培养创业人才的思想深入人心,用学生身边的成功创业者的故事感召青年学子,激发大学生的创业热情。

七、积极宣传,加强引导,确保就业安全和校园稳定

加强与媒体的沟通协作,全面、准确地宣传国家促进高校毕业生就业的政策,宣传毕业生先进典型,营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。积极开展形式多样的就业安全教育和毕业生文明离校教育活动。在招聘会安全、防范招聘欺诈和传销陷阱、预防和处置突发事件等方面,制定具体工作方案和应急预案,加强招聘活动安全保障,维护毕业生合法权益,及时排查并消除就业安全隐患,确保就业安全和校园稳定。

二〇一一年十二月二十七日


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